20121月11日保护数据安全不仅仅是IT该部门的责任与企业中的每个员工密切相关，但大多数员工都没有这种意识。调查显示，大多数人都是Y时代(1961—1981年出生的员工不在乎安全，也不同意IT部门制定的政策。原因如下。
2011思科发布的第三份“思科互联世界科技报告”对1400名18至24岁的员工进行调查，得出结论IT部门挑战巨大。
80%的受访者认为公司制定的社交媒体和设备使用规范已经过时，70%的人认为需要定期重新制定IT61%的人认为他们没有责任保护企业信息和设备。
从思科之前的调查中，我们知道，进入劳动力市场的新一代对在办公室使用互联网接入和社交媒体有很高的期望。这些年轻员工要求使用自己的设备，甚至有这样的立场：如果允许他们带着工具工作，他们愿意减薪。
***调查显示，这类团体–即所谓的Y与互联网一起成长的新人类-个人信息经常在网上共享，远远缺乏企业所需的安全意识“毫不犹豫地为互联网着想”的心态。
据思科调查，偷邻居的无线连接，在公司免费接入Wi-Fi网络、无监督借用他人设备等行为，为偷窃者提供设置Wi–Fi获取陌生用户数据的好机会。
36%的人在调查中表示排斥IT部门
这项研究对解决用户忽视安全的问题毫无实际意义。随着互联网的快速发展，地位不断上升，对用户连接的需求不断增加，成为跟踪目标的风险也不断扩大。这一代人认为数据泄露不会损害他们的利益，这是可以接受的，没有危险意识。
但他们错了。这些窃取的数据确实会被使用。例如，弹出一些假冒杀毒软件窗口，通知我们有30匹木马等待修复，但我们必须购买他们的杀毒软件。约20%的假冒杀毒软件恶意程序用于感染计算机，其他80%隐藏在键盘记录器或机器中，***我们的信用卡被限制。
键盘记录器不是专门为个人电脑设计的，比如CarrierIQ安装间谍软件1.411亿多部手机可以跟踪；GPS位置、网站访问、搜索查询等数据传输。
因此，Y时代员工与IT文化冲突的到来。与此同时，IT该部门面临着日益增加的内部和外部压力，以保护流动数据的安全。
难怪为什么新一代员工拒绝这也是为什么IT部门。虽然IT该部门尽最大努力保护数据的安全。然而，数据丢失的责任是不可避免的。它仍处于自我配置设备和服务的过渡阶段。数据丢失不会被视为用户的责任，只会认为它没有得到充分的保护。
那怎么办呢?部分IT人员责任是利用IT消费规范教育用户和HR隐藏的巨大安全风险。
HR还应参与制定IT安全政策。IT人力资源管理体现了人性化的一面，包括惩罚、与IT部门合作。
拥抱IT(CoIT)成为一种新的消费趋势，但拥抱说起来容易做起来难。如果不遵守基本的安全做法，就不能进行正常的工作。
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